こんにちは，Canokotoのナカシマカノコです。
ブログをお読みいただき，ありがとうございます。

先日，私がお手伝いをさせていただいている
ビジネス教育大学の講義で，飯山晄朗先生から
「ポジティブスコアリング®」という言葉を教えていただきました。

※「ビジネス教育大学って何？」とご興味を持たれた方は，ぜひこちらの動画をご覧ください。

私たちは，仕事や生活の中で様々な事象を捉えるために
数字というモノサシを使います。
その数字を使って，次の行動を選択し，動いています。
数字そのものは事実なのですが，
人はその数字にポジティブ・ネガティブのイメージを持ちます。

仕事においても，色々な数字で成果や生産性をチェックします。
「ミス率」とか「遅延日数」とか，
これらは『ネガティブ』な印象を持つ結果数字ですよね。
一方，「新規成約件数」とか「継続率」とか，
これらは『ポジティブ』な印象を持つ結果数字と言えます。

もし，成し得たい目的（ゴール）があって，
そこに辿り着くための指標として「数字」を使う場合，
どうせ使うのであれば『ポジティブ』な数字を使いたいですよね。
ポジティブな数字を日々追いかけて，目的を達成する。
これが「ポジティブスコアリング®」です。

飯山先生曰く，例えば「ミス率」を意識しすぎると，
行動が消極的になってしまったり，
逆にミスを誘発しやすい状態になるそうです。
…そんなの，ヤダヤダ。

さて，思い立ったが吉日。
私も早速，ポジティブスコアリング®を始めてみました！
私は，”楽しくはたらく”でLIFEを豊かでしなやかにする
お手伝いをしたいと日々活動しています。
そのためにも…たくさんの方にお会いして，
様々なメッセージをお届けしたいと考えています。
なので，「たくさん」を数値化するために，
何人の方とお話をして，私の考えを伝えられたか…
をカウントすることにしました。
半年後，何人の方とお話したのか，またレポートしますね。

…なお，延べ人数でカウントしますので，
　同じ方を複数人でカウントすることになりますが，ご容赦ください(/ω＼)
　どうせなら，数が多い方がモチベーションもあがるので～(^^)/