サービス紹介

「“人”と“組織”がともに成長できる」
　チームづくりと，学びの場を。

私たちは，人と組織が，ともに成⻑していくことができるチームづくりの⽀援をします。メンバー一人ひとりが⾃分の強みや役割を認識し，チームとして成果を出すために何をすべきかを⾃発的に考えたり，会社に属しながらも中⻑期的にワクワクしながら成⻑し続けられたりできる会社への変⾝をお⼿伝いします。

Canokotoのアプローチ

問題があるとは思っていても，どこに課題があるのか。まずは経営者や人事部門担当との面談を通して，組織の課題を抽出・分解します。

会社や組織によって課題は様々。また同じ課題でも，会社や組織の文化や背景が異なれば，解決方法も異なります。
Canokotoでは，定型の研修ではなく会社・組織に寄り添ったオーダーメイド型の研修で解決に向けたアプローチを行います。

研修を受けていただくだけでなく，業務の中に存在する課題の改善提案を行い，実行をサポートします。
また，必要に応じて社員一人ひとりとの面談を実施します。

若手・女性活躍

若手や女性が，やりがいを
感じながら活躍できる職場環境へ。

仕事と
プライベートの
両立

限られた時間の中で，
成果を最大化する仕事のやり方。

ライフシフト

生き方を価値に
するための選択。

コミュニケーションの
活性化

言葉にすることは，
課題解決の最適な手段。

組織の自走

チームとして自走するための，
一人ひとりのマインドセット。

変えるのは自分から

環境を変えなくても，
ものの見方や行動を
変えれば変化が起きる。

仕事のある人生をより豊かにするために必要なマインドやスキルを身に付ける研修・セミナーを提供します。
例）キャリアマネジメント／タイムマネジメント／論理的思考力・説明力／コミュニケーション　など

働き方改革や女性活躍推進など，企業が抱える課題を面談や対話を通じて把握。実例や実経験に基づき，人事制度改訂のご提案・サポートや，社員向け研修プログラムを開発・実施します。

人生100年時代を見据えたキャリアの組み立てや，仕事と育児の両立期特有の悩みに寄り添いながら，会社や組織での活躍を通して仕事もLIFEもともに満たされるよう，面談や対話を通じてアドバイスします。

自分自身の価値観や強みを大学や企業を選択するときに必要な視点と重ね合わせながら，進路選択についてアドバイスします。